一、 背景和要求：

    年初人事部印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》，“653工程”正式启动，从今年开始到2010年6年时间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。
    “653工程”重点从两个方面开展继续教育工作。一是根据经济社会发展和科技创新的需要，开展可供选修的公需科目继续教育活动，二是开展五个重点行业领域的专项继续教育活动、《方案》明确了五个行业领域开展培训活动的牵头单位、重点培训内容、项目、方式和培训人数。其中信息技术领域由信息产业部负责。
    信息产业部配合实施开展信息技术领域的“653工程”，于2006年1月19日联合人事部下发《信息专业技术人才知识“（653工程）”实施办法》（国人厅发〔2006〕8号），《办法》指出：根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍的实际需要，从2006年至2010年，在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60－70万人次左右。 上海市人事局是上海市落实“653”工程的牵头单位，有关信息技术领域由上海市信息委、上海市人事局共同负责，目前正在起草文件， 近日将下发到上海市有关区、县、局、大集团和所有IT企业。近期上海市信息委相继召开了所属行业协会动员会和布署落实工作会议。主要精神如下：
（1） 成立了“653工程”领导小组和办公室及专家指导委员会、咨询委员会
（2） 各行业协会抓紧编写教学大纲、教材，建立师资队伍，准备考题考纲
（3） 年内召开（初定12月19日）“653工程”启动仪式和开办几个试点班
（4） 每一位学员接受3－4门课累计72小时的培训
（5） 考试合格后，由人事部和信息产业部共同颁发合格证书。

二、 上海市集成电路行业协会有关落实“653工程”初步思路和计划

    本行业协会认真落实关于推进信息领域“653工程”工作，秘书处召开专门会议，提高认识，统一思想，积极在本行业推进专业技术人才的知识更新工作，全面提升专业技术人才队伍的整体素质。 上海市集成电路行业协会有关落实“653”工程的初步思路和计划如下：
    在政府部门的支持下，紧紧依靠行业内的骨干企业，联合高校和专业培训机构资源共同推进和落实“653”工程。
1）抽调人员充实本协会的培训力量，适时成立人才培训中心；
2）在行业调研的基础上，编制本行业岗位目录及岗位描述；
3）整合社会办学资源，搭建高校、职业培训机构、企业内训三种平台；特别是要把有资源、有内训教育规模的
   企业，作为实施“653”工程的重要组成部分。
4） 组织力量，收集和编写适合本行业各产业链所需要的套餐教材；
5） 逐步建立高质量师资队伍；
6） 2007年开始，分5年对上海地区设计、制造、封装测试企业的中高级技术人员分阶段、分批进行培训，以提高技术人员的技术水平，增强创新能力。